陕西省医药协会举办“企业文化与企业发展”论坛(简报第31期)

总第60期

2009-10-28 09:54

陕西省医药协会举办“企业文化与企业发展”论坛

 10月23日，陕西省医药协会在步长制药集团举行“企业文化与企业发展” 论坛。这是省医药协会继9月14日在碑林药业召开的全省中药企业“强化质量管理，确保药品安全”研讨会之后的又一次重要活动。论坛由副会长、陕西医药控股集团公司副总经理祁万江主持。步长制药集团高级副总裁王益民致贺词。出席论坛有协会会长、副会长单位的领导，咸阳市医药协会的领导，各会员单位和药品生产经营企业的领导和分管企业文化建设的部门负责同志；还邀请到省食品药品监督管理局业务部门的有关领导同志和省相关协会的负责同志；还有陕西国际商贸学院的领导同志。共计300余人。这次论坛得到了步长制药集团的大力支持，为会议提供了许多便利条件。

论坛特邀了北京大学EMBA客座教授、澳门亚洲公开大学、西北大学MBA兼职教授、导师、国家职业资格认证高级企业培训师、数字信息化高级工程师朱序来先生作了题为“创建和谐团队，实现高效共赢”的学术报告;全国百强制药企业神威药业总裁办公室副主任刘水清女士介绍了神威药业推进阳光文化建设，促进企业发展的经验；步长制药集团企业文化教育中心主任贾建科介绍了步长制药集团文化建设，引领企业发展的经验；陕西国际商贸学院副院长顿宝生介绍了开展“产、学、研”活动，促进教育工作与产业发展的经验。论坛还组织与会代表参观了步长集团的制药厂、博物馆和毛主席像章馆。

论坛认为，改革开放以来，我省各药品生产、经营企业在实践中越来越认识到企业文化在企业建设和发展中的重要作用。都不同程度地结合企业实际，创建了自己独特的企业文化。通过企业文化建设，有力地推动了企业和医药产业的科学发展，企业发生了显著的变化，取得了长足的进步，做出了重大的贡献。大家认为，企业文化是企业长期经营活动和发展中所自觉形成的为广大员工所恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。21世纪是文化管理的时代，是文化致富的时代，这一时代特征决定了企业文化将是企业核心竞争力之所在，是企业发展的灵魂。世界上的所有的优秀企业均有优秀的企业文化，也是企业成功的关键。文化是企业永远不能替代的竞争因素，企业靠文化与人才取胜，应成为当今企业界的共识。无数成功与失败的经验充分表明企业文化在企业发展中有着举足轻重、不可替代，甚至是决定性的作用。企业文化决定和影响着人的思想、观念、思维方式和行为方式，决定和影响着人的理想、追求和道德取向。因而也决定和影响着人们的事业心、责任感、敬业精神、献身精神和工作水平。当然也决定和影响着一个企业的发展状况。

论坛认为，要充分认识企业文化建设的重要性和必要性，积极、认真、扎实地开展好企业文化建设。具体抓好以下几个方面：第一，在精神文化层面，要开展企业精神、企业价值观、企业道德、企业经营哲学、理念的设计、归纳、提炼、总结，逐步建立起企业文化的核心层。第二，在制度文化层面，要与加强和完善公司制度管理和管理创新密切结合，让企业文化渗透到企业制度中，使企业制度能够体现企业文化的精神。第三，在行为文化层面，要根据公司的客观条件和工作特点及需要，大力开展各类文化活动，塑造良好的精神风貌、和谐的人际关系、优良的经营作风。第四，在物质文化层面，要通过设计、开发、生产优良的服务产品，打造企业和产品品牌，提高企业竞争力。要通过建设良好的工作环境和生活环境，改善职工工作和生活质量，影响和提

高职工的企业意识、文明程度和归属感、向心力。第五，要通过企业标识建设，加强企业外在形象建设，突出企业个性，提升企业产品知名度和影响力，促进生产经营工作开展。希望通过这次论坛活动，在我省医药行业形成一种氛围，达成一个共识，统一一种思想，就是高度重视企业文化建设，用企业文化建设促进药品生产经营企业和谐发展，为振兴陕西经济作出应有的贡献。

在会上还向与会代表通报了我省五位医药界的人士进入全国医药行业60年60人历史人物入围名单。